A'shanti F. Gholar
Maker, Brown Girls Guide to Politics
Walker's Legacy noemde A'shanti F. Gholar een gekleurde topvrouw in het beleid - en terecht. Haar expertise als bekroond politiek strateeg heeft honderden gekleurde vrouwen geholpen om met succes gekozen functionarissen te worden.
Haar liefde voor politiek begon nadat ze op C-SPAN mensen had ontdekt die hartstochtelijk 'ruzieden en vochten' over de richting van onze natie. De interesse van Gholar werd bijna afgeschrikt nadat hij een gebrek aan vertegenwoordiging had opgemerkt. “Zelfs op jonge leeftijd besefte ik dat ik niet veel mensen zag die op mij leken. Ik heb niet veel vrouwen gezien. Ik zag niet veel mensen van kleur en ik realiseerde me: 'Oké, is dit zelfs voor mij', zei ze tegen MadameNoire.
Ondanks haar aanvankelijke vrees bleef Gholar haar interesse volgen totdat een onwaarschijnlijke confrontatie met een oneerlijke congresvertegenwoordiger haar tot actie riep. “Ik bood me vrijwillig aan voor zijn tegenstander, elk vrij moment dat ik had, en zijn tegenstander won de senaatsrace met 500 stemmen. Dat liet me de kracht zien die mensen hebben.” Ze heeft haar carrière gewijd aan het helpen van andere vrouwen om hun macht terug te winnen door gekozen functionarissen te worden en hun verhalen te delen via verkooppunten zoals haar Brown Girls Guide to Politics-podcast.
die vochten in de koude oorlog
MadameNoire: Wat heeft uw liefde voor politiek aangewakkerd?
A'shanti F. Gholar: Mijn interesse in politiek ontstond toen ik een jong meisje was en ik ontdekte op een dag het C-Span-kanaal.
Ik bleef geïnteresseerd in politiek toen ik op de middelbare school zat. Ik had die geweldige regeringsleraar en zij kende gewoon iedereen die iemand in de politiek was. En dat jaar hadden we een zeer prominente senaatsrace en zij bracht die kandidaten binnen om met ons te praten. Een kwestie waar ik om gaf was het minimumloon.
Ik heb een parttime baan gehad om wat bij te verdienen. Ik had vrienden die werkten om hun gezin te onderhouden en ik vond dat we allemaal meer geld moesten verdienen. Ik vroeg de ene kandidaat wat zijn mening was over het verhogen van het minimumloon. Hij vond dat het verhoogd moest worden. Ik vond het geweldig. Ik vroeg de andere kandidaat waarom hij eigenlijk gestemd heeft om het minimumloon niet te verhogen. Hij zat toen in het Congres en stemde tegen. Hij vertelde me dat hij had gestemd om het te verhogen. Ik liet hem weten dat hij dat niet deed en hij begon ruzie met me te maken.
wat doet de hersenstam?
Na de les riep mijn leraar me bij zich. Ik dacht totaal dat ik in de problemen zat omdat ik ruzie had met een congreslid, maar hij belde haar en hij had gezegd: 'Weet je, ze heeft gelijk. Ik heb niet gestemd om het te verhogen. Ik vond het niet leuk dat ze me riep.’
Het beledigde me echt. Ik had zoiets van: 'Is het omdat ik jong ben? Omdat ik een meisje ben? Omdat ik niet kan stemmen?'” En al die dingen waren waar, maar ik wist dat ik vrijwilligerswerk kon doen.
Nee, ik kon niet stemmen, maar ik kon mensen absoluut aanmoedigen om te stemmen en hen vertellen waarom. Als jonge, niet-stemmer steunde ik een bepaalde kandidaat. Dat heeft me net op het pad gebracht dat ik nu bewandel. Ik heb tijdens de universiteit veel vrijwilligerswerk gedaan voor congreslid Shelley Berkley en toen ik afstudeerde, bood ze me mijn eerste baan in de politiek aan. En sindsdien doe ik dit.
MN: Vertel ons over uw ervaring met het werken met Emerge.
AFG: Ik kwam in 2006 bij de organisatie als mede-oprichter van Emerge Nevada, toen was ik de president van de Young Democrats of Nevada. Ik was de eerste vrouw die die functie bekleedde. En het was een organisatie die in 1960 werd opgericht.
Ik wist dat ik wilde helpen het gezicht van de politiek in onze staat echt te veranderen. En ik werd ook een van de oprichters van het bestuur. Ik verliet Nevada in 2008 om in D.C. in de politiek te gaan werken. In 2016 kwam ik terug bij de landelijke organisatie als eerste politiek directeur.
Wat me bereid maakte mijn baan bij de DNC op te zeggen om terug te keren naar Emerge, is dat vrouwen me de hele tijd zouden bellen om informatie te willen over hoe ze zich kandidaat konden stellen en ik kon ze niet helpen. De DNC deed die investeringen niet meer en het stoorde me als vrouw, die in haar positie zat vanwege andere vrouwen die me opbeurden en steunden, dat ik andere vrouwen moest vertellen dat ik ze niet kon helpen. Ik wist dat mijn volgende stap moest zijn om vrouwen politiek en maatschappelijk betrokken te krijgen.
MN: Wat onderscheidt Emerge van andere organisaties?
AFG: Wat ons zo uniek maakt, is dat we ons trainingsprogramma van 70 uur volgen. We hebben een gelieerde structuur en we concentreren ons de hele dag op dit werk, elke dag, de hele dag door vrouwen te rekruteren om zich kandidaat te stellen. Het is succesvol geweest, we hebben meer dan 4.000 vrouwen getraind om te rennen. We hebben momenteel meer dan 800 in verkozen ambten en we hebben 644 op de derde stemming van november.
MN: Als de eerste vrouw of de eerste zwarte vrouw in veel van je rollen, weet ik zeker dat je onderweg veel uitdagingen bent tegengekomen. Kun je enkele van de obstakels delen waarmee je te maken hebt gehad?
AFG: De obstakels die ik tegenkwam, de uitdagingen, dat is wat me ertoe bracht The Brown Girl's Guide to Politics op te richten. Ik wilde vooral jonge vrouwen van kleur laten weten dat ze een plek in de politiek hebben, maar ook de verhalen delen over hoe we dingen hebben overwonnen.
Ik ben klein. Ik praat zoals ik praat en een van de eerste dingen die ik van mensen hoorde, was dat ik moest veranderen wie ik was. Ik moest deze superdikke huid ontwikkelen en je moet op een bepaalde manier zijn. Ik herinner me dat iemand tegen me zei: 'Je moet zo en zo zijn. Zo en zo, ze gaat echt naar plaatsen, ze heeft het samen. In gedachten had ik zoiets van 'Die en die is een compleet en totaal gat. Ik probeer niet zo te zijn.'
Dus de grootste uitdaging was het feit dat ik niet veranderde wie ik was. Ik ben mijn authentieke zelf gebleven en dat heeft me echt geholpen om te komen waar ik nu ben. Toen ik de president van Emerge werd, zeiden veel mensen tegen me: “Weet je, je deed dit op jouw manier. Je compromitteert nooit je waarden, je integriteit.” En ik denk dat dat heel belangrijk is vanwege de politiek. Het is zo gemakkelijk om verstrikt te raken en gewoon een heel vreselijk persoon te worden. En het was belangrijk voor mij dat ik aan het eind van de dag mezelf in de spiegel kan aankijken en altijd blij kan zijn met wie ik was en wat ik aan het doen was.
MN: Je carrière en toewijding om zwarte vrouwen vooruit te helpen, is inspirerend. Welk advies zou je jongevrouwen geven die jouw voorbeeld volgen?
AFJ: In de politiek is het zo belangrijk om te weten waarom, waarom word je wakker en doe je dit elke dag? Wat drijft jou? Wat wil je veranderen? En je moet dat ding dicht bij je houden, want dit is niet allemaal zonneschijn, regenbogen en lolly's. Er zijn dagen dat het extreem moeilijk is en je moet weten wat je drijft om door te gaan en de wereld een betere plek te maken. Daarvoor moet je wel die passie hebben.
Politiek gaat niet alleen over stemmen op de verkiezingsdag. Politiek is hoe je constant komt opdagen om ervoor te zorgen dat er goede mensen in functie zijn, maar ook constant komt opdagen om ze ter verantwoording te roepen.
Je krijgt te maken met discriminatie van mannen. Je zult te maken krijgen met discriminatie van blanke vrouwen, en dat is moeilijk. Ik denk dat het beste advies dat ik geef, is dat je moet doen wat het beste voor je is. Dat betekent dat u mogelijk moet vertrekken bij een organisatie. Het kan zijn dat u van afdeling moet wisselen of een geheel nieuwe baan moet krijgen, maar breng uzelf en uw waarden nooit in gevaar voor een politieke baan.
MN: De huidige politieke situatie in ons land kan voor veel vrouwen buitengewoon ontmoedigend zijn. Wat houdt je bereid om de leiding te nemen?
AFG: Ons land zit midden in twee pandemieën, een gezondheidspandemie met COVID-19 en een raciale onrechtvaardigheidspandemie. En als ik om me heen kijk, zijn de mensen die hierin voorop lopen vrouwen, veel Emerge-vrouwen, want als we in functie zijn, brengen we onze geleefde ervaringen mee.
We weten vooral als zwarte vrouwen dat we veel te bieden hebben, gewoon omgaan met vrouw zijn. Een zwarte vrouw zijn wordt voortdurend niet gerespecteerd, maar ook onze liefde voor onze mensen in onze gemeenschap. Dat is wat ons zulke effectieve en geweldige leiders maakt. Dus gedurende deze tijd is dit niet het moment om je terug te trekken, want als je erover nadenkt, is dat wat ze willen. Ze willen dat we zo ongevoelig zijn voor dit alles, gewoon zo uitgeput en eroverheen dat we afhaken en niet opletten.
MN: Wat houdt u optimistisch over de toekomst van de politiek in dit land, buiten het succesvol helpen van vrouwen om gekozen functionarissen te worden?
waar kwam aartshertog Franz Ferdinand vandaan?
AFG : Tijdens de zomer, het zien van alle jonge vrouwen die de verschillende protesten leiden, geeft me hoop. Ik weet dat dit de volgende generatie gekozen leiders is, want de beste kandidaten en gekozen functionarissen beginnen als activisten.
Om ze het op zo'n jonge leeftijd te zien doen en om borden te dragen die zeggen: 'Onze generatie zal de laatste zijn die je dit zult kunnen aandoen', dat geeft me zoveel hoop. En vooral de jonge vrouwen die al klaar zijn voor het ambt, ze vragen geen toestemming, ze doen het gewoon. Dus ik weet dat we zoveel vrouwen zullen blijven zien rennen en een kantoor winnen.
Klik hieronder om meer vrouwen te zien:
Vorig Volgende 10 van 25Copyright © Alle Rechten Voorbehouden | asayamind.com